你身边的异性同性都有过什么样的暧昧经历？

说下个人的吧，刚出来那会14底15年初左右发生的事，人事部一个招聘的小姑娘，身高1.6左右，身材娇小，不过挺有料，其实进公司半年多，就当初见过一次面，部门离的远，每天大家比较忙，所以就算见面也叫不出名字那种，有次微信突然有个陌生人加我，备注信息是在我附近！这一下吊起我好奇心，然后通过好友，不管怎么聊，就是不告诉她是谁，当时我也没女朋友，反正瞎聊呗，没事聊骚，各种逗，各种暧昧，这女孩也挺开放，大家聊的很是投缘，后来在我诱惑下，她终于在一个月黑风高的夜晚，被我约在球场边上的长石凳，虽然微信聊的很开放，真见面还挺别扭，不过尴尬气氛首先被我打破，我说身材和你说的一样哦，很火辣噻…来给哥抱抱，也不知什么时候两人真抱在一起了，反正就是相见恨晚的感觉，等到分开时已是凌晨2点钟，那晚除了正事没做，手没闲过，后面的日子我们还是各种聊骚，暧昧，但一直到她离开，我们没有互相进去过对方…

和喜欢的人在一个公司工作，要如何相处？

和喜欢的人在一个公司工作，要如何相处呢？恐怕很多人都有这样的烦恼。倾慕一个人不要简单的放在心上，要从行动上有所表现。面对一个喜欢的人，也要从态度上做到不卑不亢，行动上温文尔雅，坦然大方。

具体我会给出如下几个建议：

第一，态度是坦然大方。

见到对方不要唯唯诺诺，慌张失措，尽可能保持和平时一样的态度，但可以特意友善待人，常微笑。如果有机会一起共事参与一个共同的项目，可以发挥自己的特长，有所表现。也可以借此机会，和对方多交流，让对方感受你坦然处之的态度，而不是刻意炫耀或者态度上搞特殊化。

第二，行动上温文尔雅，不装逼，不做作。

努力工作的男人最帅，当然没必要刻意在对方面前表现自己多努力，把事情做好就是对同事和对自己最好的交代。如果你在自己的岗位上表现出色，那势必会让你在公司的个人品牌打造上有所建树，对方总有机会了解到你。

午休时，如有机会可以尝试邀约共同午餐，或者一起喝个咖啡互相了解下，但如若对方不愿意，也不用太刻意追求。

第三，旁敲侧击了解对方情况是否真的适合自己。

在同一公司谈办公室恋爱其实是职场禁忌，容易被上司/同事认为影响工作，因此如果真的互相喜欢对方，则势必要注意避嫌。

美团，***都是谁旗下的公司？

首先来说美团。

这家公司的登记名称为“北京三快科技有限公司”，曾用名为“北京三块科技有限公司”，营业期始于2007年。公开资料显示，“美团网”是在2010年推出。

企查查信息显示，这家公司的企业法人为穆荣均，其在北京三快科技有限公司的持股比例为5%；另一大股东为美团网CEO王兴，持股比例高达95%。所以，王兴就是实际控制人。（但在美团完成多轮融资后，王兴的持股比例会有一定稀释，稀释后的持股比例目前尚不清楚）

然后看该公司的融资历史，企查查信息显示，美团最近一轮融资发生在2017年10月，本轮由腾讯领投，此前腾讯也参与了美团E轮融资。有媒体消息称，腾讯目前是美团的第一大股东，持股比例达20%。所以，腾讯在美团也是有很大的话语权。

再来看看***。

该公司全称为“上海***商务有限公司”，创办于1999年，于2000年登记注册。

企查查信息显示，该公司的企业法人名为范敏，现任***总裁。目前，其在***的持股比例高达89.8%，紧随其后的是***COO孙茂华。

随着***后期的融资，这一股权比例也在逐渐改变。

根据***的年报，截至2017年2月28日，百度持有***约1314.5万股，占***总股权的20.1%，是***最大股东，BaillieGifford&Co(ScottishPartnership)持股为9.6%，为***第二大股东。

（图片来自网络）

目前，这一持股比例是否还有变更，目前尚不可知。

万达集团,旗下公司有哪些？

万千百货、万达影视制作公司、万达电影院线、时光网、万达商业地产股份有限公司等。

1、万达商业地产股份有限公司

万达商业地产股份有限公司在中国开业49座万达广场，持有物业面积903万平方米，计划到2015年开业120座万达广场，持有物业面积2400万平方米，成为全球排名第一的不动产企业。万达商业地产公司拥有全国唯一的商业规划研究院、全国性的商业地产建设团队、全国性的连锁商业管理公司。

2、时光网

Mtime时光网——作为中国最具影响力的电影媒体与电商服务平台，拥有电影媒体门户、直播与电影衍生品电商业务，从影讯查询、在线订票与选座，到正版授权的电影衍生品，一直致力于“让电影遇见生活”。从2005年创立，十年来专注服务电影行业，Mtime时光网已经成为满足中国电影观众观影需求，全方位享受观影乐趣的平台。

3、万达电影院线

万达电影股份有限公司成立于2005年，隶属于万达集团。截至2014年6月30日，在全国80多个城市拥有已开业影院150家，1,315块银幕，其中IMAX银幕94块。2014年万达院线占全国14.5%的票房份额。从2014年起，万达院线每年将增加400块以上的银幕，计划到2016年开业达到260家影城，拥有银幕2300块，稳居中国第一的市场份额。

4、万达影视制作公司

万达影视传媒有限公司隶属于万达集团，成立于2009年，影视传媒公司的成立标志着万达集团正式进军影视行业，开展影视投资、制作、发行、放映及后产品等全产业链业务。2017年11月，万达影视传媒有限公司获2017年中国版权最具影响力企业奖。

5、万千百货

万千百货成立于2007年5月8日，是中国商业地产龙头企业万达集团下属五大支柱产业（商业地产、高级酒店、电影院线、连锁百货、旅游度假）之一。截止到2011年底万千百货已开业门店数达40家，经营面积约70万平方米，年销售近百亿元。

团建能给公司带来什么？为什么要花那么多钱去做团建？

大家好，我是拓展训练吴老师

先回答第一个问题：团建能给公司带来什么？

团建顾名思义就是团建设计，专门为人服务的。人来自五湖四海，有独自的思想和习惯，为了一个共同的目标汇聚一起，怎么把这群人团结起来，劲往一起使、心连心，只有团队建设能做到。

我们看看一个大家都认为他很牛的企业——华为，华为为什么这么牛？是因为他的团队牛！为什么他的团队这么牛？是因为领***物任正非牛！为什么任正非这么牛？因为他带团队牛！

任正非本人只占了华为股份1%左右，其他股份全在10万名员工手里。这是最好、最顶级、最成功的团建。

当然普通企业没办法做这么极致的团建，但纵观社会上成功的企业无一不是重视团队建设、人才储备的。每逢大学生毕业季，腾讯、阿里、百度、华为等巨头无不在关注青年才俊，虎视眈眈抢夺人才，因为他们知道没有人才就没有未来。如果没有强大的团队建设能力、没有独具一格的企业文化，这些人才能给吸引过去吗？在企业里，他们能发挥吗？

所以，团建最大的作用就是能给公司增加团队凝聚力、吸引人才、让人才可以充分发挥个人才干。

第二个问题：为什么要花这么多钱去做团建

这个是思维高度的问题，就像有人在问为什么投这么多钱去搞外空研究，不如把这些巨款分给穷人更好。在不懂的人来看是没用的，在在行的人来看，这是在为人类未来而探索，很多项重大发明，都是因为太空项目而诞生。

用钱去办团建其实不能叫花钱，称为投资团队会更适合。因为，真正的团建、有效的团建是会给企业带来效益，回报极大。

有些企业看不懂团建，怀疑团建的作用，质疑花钱是否值得，无非有二个原因：一是他们不懂团建设；二他们的团建做得不好，没有产生效益。但这这并不是团建无用，他们怀疑的应该是自己企业的团建意识和团建能力。

以上回答希望有所帮助，垂询请私信。

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