1. 旅游项目产品经理

第一个，移植创新。

简单来说就是将某一个领域的东西，转接到另外一个领域而形成；比如我们都熟悉的树木嫁接就是典型的移植创新现象、是直观的表现。举个例子：我们都知道90年代的电视机上面都有一根天线， 一些文具厂商就把这个天线挪到了圆珠笔上，就变成了可以伸缩的笔，就是老师们常用的“教棒”笔。

第二个，改良创新。

所谓的改良顾名思义就是对已经公开的产品或者一些功能，通过专业的认知对它进行修改和优化提升，进而形成一个新的产品。比如说：服务境外旅游的解决方案或产品，形形色色、参差不齐，它们里面会有很多的优点和缺点；你可以对它某个点进行修复性、改良性参考，形成一个新的产品/功能。

第三个，分解创新。

所谓的分解创新法，就是把一个庞大的产品分解成若干个小的产品，从其中的某一个点切入。举个典型的例子：比如京东是一个综合性的电子商务APP，我们可以对它进行分解，可以选其中的图书品类做图书垂直服务、也可以选择其发现频道做社交电商服务；京东是个综合型的，你做一个垂直型的，其实是分解创新的体现。

第四个,组合创新。

所谓的组合就是将多个产品的功能或者产品的解决用户诉求的场景结合到一起，而形成一个新的产品。

使用该方法的时候我们需要考虑两点：第一个是这些产品功能或者叫业务场景是否能够往一起组合，第二个是组合之后是否能够更加便捷高效的为用户提供服务。举个例子：招商银行的一卡通，它就是一个典型的通过组合创意而形成的产品，我们都知道一卡通每个银行都有，但是招商银行的一卡通它集成了几十项上百项功能服务，包括个人、企业的消费，甚至是捐赠等等诸多功能，形成一个庞大的组合，且可以使招商银行卡用户更加方便，所以它是一种有效的创新。

第五个，重点创新。

所谓的重点创新法就是我们要抓住某一个产品的一个核心功能，从核心这个功能或关键的地方进行一个突破性的创新。这个时候我们需要认识到的关键是一定要有一个重点，而不要眉毛胡子都抓，都抓的话会容易迷失方向。

通过一个重点局部小场景切入然后做到比较完整的新全局。举个例子：农夫山泉矿泉刚上市的时候它的品牌就开始使用“农夫山泉有点甜”这个口号，正是这个很小的点将农夫山泉与市面上的其他产品进行了明显的区分，从而形成了自己独特的定位和形象。

当然，这一条严格意义上讲它不是产品层面的创新，但我理解他应该也算是产品某个层面的内容。

第六个，模仿创新。

这个其实在我们互联网行业里边是一个比较常见的，通过模仿已有的这个产品来构造我们的产品。举个例子：现在比较火的人工智能其实是在模仿人脑神经而设计的；迷彩服，其实是模仿大自然的色彩而创新制造出来的。

第七个，转换创新。

所谓的转换创新是我们要找到更有利于产品的一些背景或者一些助力的东西，然后去反推。如果我们把产品比喻成一个人的话，就会存在是做鸡头还是做凤尾的选择，做产品亦如此，转换定位思路也是个很好的选择。

第八个，联想创新。

所谓的联想创新就是通过已有的东西扩散性思考，想到另外一个东西想法，然后把它变成一个新产品，很多时候我们依据经验而做的一些点子基本上是属于联想创新范畴。

第九个，逆向创新。

所谓的逆向创新就是我们从眼前这个既定的方向去做，可能它的效果甚微前途暗淡；那么我们不妨换个方式来做，往往能有一个意外的收获。比如公司考勤制度的设计，大家通常习惯的是“朝八晚五”、“朝九晚六”，但弹性工作制，其实它就是对八小时工作制的一个逆向思维，同时它带来的效果也很不错。

第十个，激荡创新。

顾名思义激荡创新就比较好理解，就是把你团队里面的人关到一间屋子里面，大家必须说、都随便说、要有主见地说。通过大家一起头脑风暴来碰撞出一些火花，形成新的创新切入点。

关于创新，实事求是地讲是一个比较难的技能，同时能够持续地不断创新更是难上加难；如果训练自己的创新意识和创新能力，需要不断地、在日常工作、生活中多留意、多思考不断地记录，日积月累才能提升自己的创新水准。

2. 旅游项目产品经理招聘

招聘岗位

一、营销经理

●工作职责：

1、负责泵车、搅拌车等产品的市场开拓、完成销售目标；

2、收集整理分析和反馈市场信息；

3、客户关系的维护、竞争谈判、销售合同的签订及销售全过程协调；

4、客户资料的搜集、客户档案管理。

●任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销专业优先，特殊优秀人才可适当放宽条件；

2、较强人际交往和沟通能力，能吃苦耐劳；

3、能接受省内驻外工作，有驾照和文娱特长者优先。

●薪酬：

基本工资：6000-10000(基本工资+业务提奖+绩效工资)

年薪：约15万-40万

福利：五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+培训机会+车补+国内外旅游

●工作地点：甘肃

二、服务工程师 

●工作职责：

1、负责泵送产品在国内的维修工作；

2、负责市场调研与开拓，产品的配件的组装和销售；

3、负责代理商和客户的开发与管理。

●任职要求：

1、本科及以上学历，机械制造与维修、汽车维修等相关专业，甘肃籍优先；

2、较强人际交往和沟通能力， 能吃苦耐劳； 

3、具备较强的学习能力、服务意识和责任心；

4、具备较强的环境适应能力、心理调试能力和抗压能力；

5、具有较强客户关系建立、维护能力，能驻外工作，有驾照者优先；

●薪酬：

基本工资：8000-10000(基本工资+业务提奖+绩效工资)

年薪：约10万-20万

福利：五险一金+节日福利+带薪年假+生日福利+培训机会+车补+国内外旅游

●工作地点：甘肃

三、费用会计、销售会计

●工作职责

1、费用会计：负责员工借支报账审核；费用性往来审核及账务处理（供应商收付款、工资、搅拌安装成本核算管理）；个人账管理；费用分析；费用性往来核对管理；月度资金计划申报；固定资产管理；

2、销售会计：货款收付款解款及账务处理、销售类报表报送；价差、返利、费用计算及核对；往来核对等；

●任职要求

1、财经类院校，会计学、会计学（CPA方向）、财务管理专业，本科及研究生以上学历；

2、具备较强的环境适应能力、抗压能力。

●薪资待遇

薪酬组成：基本工资（6000-8000元）+季度绩效奖金+五险一金+节日福利+生日福利+交通补贴+培训机会。

本次招聘储备干部，工作非常优秀的有机会参与三一重工泵送、路机事业部全国区域内的财务总监岗位内部竞聘。（备注：针对2024年毕业生，在2024年4月起能全职上岗）

●工作地点：兰州市

四、律师：2名

●工作职责

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的撰写审核及法务客户的催收工作；

3、协助上级做好其他日常工作；

4、处理日常诉讼纠纷；

5、为公司各部门提供法律咨询。

●任职要求

1、一本类院校全日制大学本科及以上，法律专业；

2、有执业证者（A证或C证）优先，有法务经验工作者优先；

3、工作踏实，有敬业精神；

4、普通话良好，形象气质佳；

5、有较强的沟通能力、适应能力强。

基本工资：6000-12000(基本工资+绩效工资)

年薪：约8万-15万

福利：五险一金+节日福利+带薪年假+生日福利+培训机会+国内外旅游+燃油补贴

●工作地点：兰州市

联系人：刘雯

邮箱投递：879883762@qq.com

公司地址：兰州市城关区雁南路雁滩高新区西脉大厦10楼

3. 旅游产品线路经理

一般旅行社，尤其是传统型的旅行社，岗位细分没有大公司那么细，产品经理实际就是一个人要全线负责一个产品或者多个产品，有些还要负责产品销量。所以，产品经理跟OP岗位一样，其实也是一个多面手。

如果产品是一个娃，意味着你得把他造出来，还得养大，养好。

前提：了解目标产品的市场现状，销售渠道、容量、同行报价、利润空间、资源（酒店、交通、地接社）匹配渠道等；如果涉及到境外还需要了解机票切位、签证；最好还要会英语，一般公司是没有专门的采购部门的，需要直接对接国外的合作商。

中期：调动资源做出产品（行程 、定价、产品定位），确定推广渠道。

后期：拓展渠道营销、负责跟踪产品客户、即时修正和调整产品本身及营销渠道（价格、产品组成资源部分、投放渠道等）。

一个好的旅游产品经理，除了要能对市场熟悉能够做出一个合格的产品外，还要对产品所融入的资源部分有足够的掌握度，当然，更要对产品销售渠道和销量负责。这一点，和互联网的PM（产品经理）有点类似：做出产品+营销产品+维护产品，三者密不可分。

现在旅游行业的产品经理，一般是专线供应商在负责，他们专注了几条产品线路，更为专业。绝大部分的旅行社，都只充当了营销产品渠道这个角色。

4. 旅游项目产品经理职责

首先，薪酬福利经理必须通过调查同行业公司员工的薪酬福利，来完善以及制定符合市场行情以及企业自身的薪酬福利体系。主要包括以下几个方面：1、市场调查同行业薪酬福利体系；2、建立公司完善的薪酬体系；3、对薪酬体系进行说明并统筹在公司范围内的实行。

其次，薪酬福利经理必须制定公司的薪酬考核制度。与不同岗位职工沟通，弥补自身在具体岗位上从业经验的缺失，针对性的建立考核制度，主要包括：考核时间、考核办法、奖惩措施以及考核结果的公示。

再次，薪酬福利经理必须监督各部门员工考核制度的实行情况，对于员工反馈的有困难的地方及时提出整改措施并及时有效的施行。一个愿意以员工为先的企业必定是一个以人为本的企业，必将能够在同行的竞争中，取得较大的优势。

最后，薪酬福利经理必须负责公司员工的福利部分工作，主要包括职工公积金、医社保的及时缴纳，过节费的发放，生日会，员工旅游的计划及安排以及员工家庭家属关怀等。有强大的家庭后盾，才能够让员工放心、安心的在企业就职。

员工对企业的忠诚度直接关系到员工在公司发展的意向强烈与否，因此，薪酬福利经理的岗位职责是非常重要的，只有员工对企业给予的薪酬福利非常满意的情况下，员工才能够发展，企业也才能够稳定，并在稳中求发展。

5. 旅游项目开发经理

是中华人民共和国国家旅游局，其主要职责：

（一）研究拟定旅游业发展的方针、政策和规则，拟定旅游业管理的行政法规、规章并监督实施。

（二）研究拟定国际旅游市场开发战略，组织国家旅游整体形象的对外宣传和重大促销活动，组织、指导重要旅游产品的开发，指导驻外旅游办事处的市场开发工作。

（三）培育和完善国内旅游市场，研究拟定发展国内旅游的战略措施并指导实施；指导地方旅游工作。

（四）组织旅游资源的普查工作，指导重点旅游区域的规划开发建设，组织、指导旅游统计工作。

（五）拟定各类旅游景区景点、度假区及旅游住宿、旅行社、旅游车船和特种旅游项目的设施标准和服务标准并组织实施；审批经营国际旅游业务的旅行社；组织和指导旅游设施定点工作。

（六）研究拟定出国旅游和赴香港特别行政区及澳门、台湾旅游及边境旅游政策并组织实施；审批外国在我国境内和香港特别行政区及澳门、台湾地区在内地设立的旅游机构；负责旅游涉外及涉香港特别行政区及澳门、台湾事务，代表国家签订国际旅游协定，指导旅游对外交流与合作。

（七）监督、检查旅游市场秩序和服务质量，受理旅游者投诉，维护旅游者合法权益。

（八）指导旅游教育、培训工作，制定旅游从业人员的职业资格制度和等级制度并指导实施，管理局属院校的业务工作。

（九）负责局机关及在京直属单位的党群工作。

（十）承办国务际交办的其他事项

6. 旅游项目产品经理岗位职责

首先，薪酬福利经理必须通过调查同行业公司员工的薪酬福利，来完善以及制定符合市场行情以及企业自身的薪酬福利体系。主要包括以下几个方面：

1、市场调查同行业薪酬福利体系；

2、建立公司完善的薪酬体系；

3、对薪酬体系进行说明并统筹在公司范围内的实行。其次，薪酬福利经理必须制定公司的薪酬考核制度。与不同岗位职工沟通，弥补自身在具体岗位上从业经验的缺失，针对性的建立考核制度，主要包括：考核时间、考核办法、奖惩措施以及考核结果的公示。再次，薪酬福利经理必须监督各部门员工考核制度的实行情况，对于员工反馈的有困难的地方及时提出整改措施并及时有效的施行。一个愿意以员工为先的企业必定是一个以人为本的企业，必将能够在同行的竞争中，取得较大的优势。最后，薪酬福利经理必须负责公司员工的福利部分工作，主要包括职工公积金、医社保的及时缴纳，过节费的发放，生日会，员工旅游的计划及安排以及员工家庭家属关怀等。有强大的家庭后盾，才能够让员工放心、安心的在企业就职。员工对企业的忠诚度直接关系到员工在公司发展的意向强烈与否，因此，薪酬福利经理的岗位职责是非常重要的，只有员工对企业给予的薪酬福利非常满意的情况下，员工才能够发展，企业也才能够稳定，并在稳中求发展。

7. 旅游业务产品经理

定制旅行管理与服务、研学旅行管理与服务、酒店管理与数字化运营、民宿管理与运营、葡萄酒文化与营销、茶艺与茶文化、智慧景区开发与管理、智慧旅游技术应用、会展策划与管理、休闲服务与管理。这些专业都是跟旅游相关的场景。具体如何发展还需要看细分的方向，大家在选择的时候可以根据自己的未来职业规划来选择。专科生还是要学门手艺，有个技术，毕业就业毕竟务实。比如学个茶艺也挺好的；学个葡萄酒，可能国内红酒消费没有那么旺盛。

疫情是暂时的，终究会过去的。但旅游业的一些趋势还是我们可以看到的。比如自驾游增多，自助自主旅游增多，短途旅游多。旅游探险和运动挑战类项目结合的增多。直播和互联网技术对于旅游业的影响，比如免费驻车地的选择可以通过一些APP，比如旅游和户外装备的销售更多的依靠网络来完成。可能学的是旅游管理专业，但是最终是在从事户外用品的线上销售。人工导游与VR和AR技术的融合，个人博主对于旅游攻略的介绍等都会产生影响。

8. 旅游项目产品经理工作内容

第一，先说明旅游须知，注意事项，第二，根据天气情况提醒客人所备衣服，第三，提醒客人旅游区买东西要提供发票，第四带好随身用品用药

9. 旅游项目推广经理

　旅游管理专业开设课程：　　主干学科　　管理学、经济学、工商管理　　主要课程　　旅游学概论、旅游管理学、旅游政策与法规、旅行社业务、旅行社管理、旅游地理学、旅游心理学、旅游经济学、旅行社经营与管理、旅游市场营销、旅游英语、旅游会计学、酒店管理学、酒店餐饮学、旅游学概论、旅游文化学、旅游资源开发管理、景点规划与管理、旅游安全学、旅游企业人力资源管理、生态旅游、旅游客源、地区概况、旅游财务管理、旅游项目管理、旅游信息系统、微观经济学等。　　主要实践性教学环节　　包括旅游行业调查和旅游企业业务实习，一般安排10周～12周。　　就业方向　　旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子 商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。　　具体如下：　　1. 旅游行政管理部门　　旅游行政管理部门就业要通过考取公务员的方式，具体流程包括网上报名、现场报名、笔试面试、体检考察、名单公示等环节。就业单位包括各省市地县旅游局及其附属企事业单位，各单位具体职位根据需要而定，可参看当年公务员招生简章。　　2. 旅行社　　旅行社各职能部门分为：业务部、计调部、接待部、导游部、外联部、财务部等。　　业务部：负责旅行社产品的营销策划，招徕组团，地接等旅行社业务以及会议、中小型展览的组织营销业务；主要有经理、助理、文秘、组团、地接等职位。　　计调部：具体操作旅行社业务，包括设计旅游线路及报价等。　　接待部：接待来咨询的客人及来访的其他人员。　　导游部：安排导游带团，导游人员需有导游证。　　外联部：旅行社在外地的代言人，经常到其他城市宣传该旅行社等。　　财务部：负责旅行社所有资金运作，工作人员需有一定的财会知识。　　3. 旅游咨询公司　　主要业务包括：出境旅游咨询、国内旅游咨询旅游管理专业、旅游中介、商务考察咨询、移民及留学咨询、代订全国各地酒店、代订旅游（商务）用车、会议会展、旅游顾问、导游培训服务等。　　随着《旅游咨询师培训国家职业标准》及《旅游咨询师培训国家职业考试大纲、考试培训教材》通过国家职业资格培训鉴定实验基地专家的评审，旅游咨询师培训在全国试点培训与测评。据旅游咨询师天津认证中心负责人介绍，成都首批100多名学员试用期平均工资为2385元。旅游咨询师分助理、师级学员培训结业后参加全国统一考试，合格后颁发国家职业资格培训鉴定实验基地的《旅游咨询师证书》，个人资料录入中国旅游咨询师网以及国家职业资格培训鉴定实验基地网。2008年首次“旅游咨询师”全国统一考试将于6月22日进行，旅游咨询将成为最热门的新职业。　　4. 旅游电子商务企业　　旅游业被认为是对因特网敏感度最强的产业之一，与金融、软件和网上书店一起被称为最适合在网上经营的四大行业，由此可见，旅游电子商务企业发展前景看好。旅游电子商务企业主要业务范围包括提供旅游信息，预订酒店、机票、旅行线路及商旅实用信息查询检索等，比如，携程旅行网和艺龙旅行网是国内外知名的旅游电子商务企业。　　5. 旅游规划策划机构　　毕业生可从事旅游规划与策划，旅游规划策划机构主要包括旅游业发展规划、旅游景区规划、旅游策划等业务。至2007年，我国共有甲级资质的旅游规划单位9家，乙级资质旅游规划单位154家，丙级资质的旅游规划单位62家，涵盖全国各省市、自治区、直辖市，除此之外，还有若干未有资质的规划策划机构。　　6. 旅游营销策划企业　　新兴的旅游营销策划企业，是从原旅行社的业务部的营销策划工作延展扩大成为独立的的旅游市场的营销策划企业，是旅游产业发展过程中企业从新分工产生的旅游新行业。业务包括旅游景区、大型旅游演出、大型旅游活动、旅游线路以及旅游目的地的市场营销策划；也从事会展的组织营销业务。他们是旅游需求市场与旅游供给市场之间的桥梁与弄潮儿，为旅游者提供旅游消费产品及其组合（实体与信息），为旅游产品及旅游目的地提供消费者群体（实体与信息）；一些旅游大型产品在市场中的火爆与旅游营销策划企业的操作不无关系，如大型实景歌舞《印象·刘三姐》就是一例。作为新兴的旅游营销策划企业，业务量巨大而企业人员精干；要求员工有较高学历、了解旅游企业发展现状、了解旅游消费趋向，有较高的交际与即时应对市场变化的能力，有良好的团队精神与诚信品格。旅游营销策划企业大都设有电子商务业务。　　7. 旅游景区　　毕业生可从事旅游景区的经营和管理。国家旅游局《2005中国旅游景区发展报告》显示，截至2005年1月，我国已有各类旅游景区2万家左右，其中，A级旅游景区1401家，国家重点风景名胜区177个，国家自然保护区154个，国家森林公园565个，国家地质公园105个，工农业旅游示范点306个，列入《世界遗产名录》的自然文化遗产31个，旅游景区已经形成我国旅游业的半壁江山，这些景区遍布全国各地，任何一类旅游景区都是一条就业出路，如此众多的旅游景区为旅游与休闲管理专业就业创造了良好机会。　　8. 主题公园　　毕业生可从事主题公园的经营和管理。主题公园分为乐园型、民俗型、历史型、浓缩景观型、科技型等类型。乐园型的有欢乐谷、海洋世界、冰雪大世界等；民俗型的有民俗文化村、民族文化村等；历史型诸如杭州的宋城、无锡的唐城、三国城；广西的乐满地、世外桃源、愚自乐园等；浓缩景观型诸如深圳的世界之窗、锦绣中华等；科技型诸如恐龙馆、航宇科普中心等。　　9. 旅游、休闲俱乐部　　毕业生可从事诸如高尔夫俱乐部、健身俱乐部、攀岩俱乐部、沙滩浴场、沙漠滑沙俱乐部等行业的经营和管理，除此之外还有酒吧、KTV等娱乐场所的经营和管理。除上述传统的俱乐部外一些大中城市或旅游目的地也出现了中小型的适应当前休闲消费发展的俱乐部、“屋”、“吧”等，如：陶艺俱乐部（陶吧）、蜡染吧、钓鱼俱乐部、烹饪俱乐部等。　　10. 旅游度假村　　旅游度假村是集娱乐、住宿、餐饮、歌舞厅、会议厅、大型停车场于一体的旅游场所，环境优美，设施齐全，是度假休闲旅游的好去处，越来越受到游客的青睐。旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游度假村的经营和管理。　　11. 旅游职业中学、旅游职业中专教学工作　　旅游业的快速发展，对旅游基层人才需求越来越多，各地旅游职业中学、旅游职业中专或职业中专、中学的旅游班发展较快，从事旅游中职教育也是旅游本科毕业生就业不错的选择。　　12. 旅游与休闲行业的自主创业　　旅游相关各式各样有个性旅游纪念品商店，经济型特色化的旅游小饭店，有文化品味的酒吧与茶馆，风味餐饮、小吃业，前面谈到的陶艺陶吧、蜡染吧，教授种植花草、制作盆景的园艺吧，插花的花吧，摄影的摄吧等。城市与旅游目的地的旅游与休闲的自主创业可说是万紫千红，从当代人的旅游与休闲消费需求中调查分析可以寻求到许多创业门道。　　13. 走向乡村，参与开发乡村旅游与休闲产业　　城市化的发展、新农村经济建设的加速促进了乡村旅游与休闲产业的发展，特别是大城市周边发展更为快速。《旅游学刊》主编刘德谦教授等专家预言乡村旅游将很快占有中国旅游产业的“半壁江山”。但是广大乡村的旅游人才极度缺乏，乡村旅游与休闲产业对旅游本科毕业学生来说是施展才华的广阔天地。参与乡村旅游开发，经营乡村旅游饭店，进行乡村旅游营销策划，组织乡村旅游商品生产经营，或从事乡村旅游中职教育、旅游技能培训工作等，根据“因地制宜原则”选择方向；可以是创业，如：筹办乡村旅游营销策划企业，筹集资金与当地农民联合经营乡村旅游与休闲企业，租赁乡村旅游资源形式开办中小型的乡村旅游企业；也可以是就业，任聘于乡村旅游与休闲企业等。

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